2019: Как дальше жить

Вот вроде бы недавно прошел мастер-класс «10 трендов управления 2019», вроде выложила уже все части на канал, а уже спланировался такой же на декабрь 2019. Давайте сегодня еще немного о трендах 2019 года. Поговорим о том, как, с высокой долей вероятности будет изменяться жизнь челябинцев и как это повлияет на бизнес.
Борьба за финансовую свободу
Представители поколения , а тем более Z, уверены, что быть счастливым, работая с 9 до 18, ждать отдыха на пенсии, невозможно. Достичь максимальной положительной разницы между доходами и расходами, прекратить трудиться по найму и как можно меньше работать, превратить в бизнес хобби - формула их успеха.
Экономия грамотные долгосрочные инвестиции, не кратковременные спекуляции – инструмент достижения мечты. Все больше востребованы услуги разного рода финансовых консультантов и управляющих. В моем окружении появилась пара очень профессиональных специалистов и несколько начинающих, что подтверждает, что свято место пусто не бывает. Хотя как мне кажется, аудитория с такой мечтой несколько постарше.
Аскеты
Не менять телефон с каждой новой моделью, автомобиль каждые два года, починить джинсы и ботинки, а не купить новые, сократить количество потребляемой и выброшенной еды, научиться готовить дома - отказ от потребительской гонки долгосрочный социальный тренд. Потребительский минимализм, который не дает вестись на песни маркетологов, не лезть в кредиты, не сравнивать уровень жизни по количеству модных вещей – все эти принципы благополучно сказываются на психике и кошельке потребителя, но не могут радовать продавца. Что делать? Открывать мастерские по подгонке и ремонту одежды, кулинарные школы, приложения для апгрейда вещей, обменники и трейды.
Новая версия аскетизма — это не отказ от всех радостей жизни, он нацелен на высвобождение финансов для получения удовольствия от эмоций, потребительской пользы, достижения истинных целей. Вот тут предпринимателю надо внимательно следить за модными направлениями в развитии людей и активно подстраиваться, что бы не терять аудиторию
Удлиняя дистанцию
Суровые уральские морозы мои сотрудники пережидали дома. От этого у нас не затянулся ни один проект, не сорвалась ни одна сделка. Мы уже давно умеем работать не встречаясь. Зачем совершать подвиги и болеть, если человечество придумало интернет? Уже сейчас нас ждет появление цифровых специальностей. Мы можем возить работу с собой – зачем приезжать в офис? Другое дело, что надо научиться планировать и контролировать выполнение задач, уметь подбирать ответственных людей, которых мотивирует не офисные стены, отслеживать инструменты для повышения эффективности и скорости связи. Я раньше рассказывала анекдот про коуч-сесссии по смс. Ну, если второй – пианист. Так вот – это не анекдот. И второй может быть кем угодно. Эксперты утверждают, что к 2020 году от 30 до 50% всех работников будут трудиться удаленно. 2019-й уже не первая ступенька в это светлое цифровое будущее. И вот тут предстоит задуматься владельцам офисных центров, директорам по персоналу, специалистам по ИТ.
Экологичное потребление
Выбору товаров с экологичной и этичной точек зрения - интересный тренд. В первую очередь страдают изделия из натурального меха, косметика, при тестировании которой не должны страдать животные. Среднему покупателю становится все более интересно, кто, как и где создал товар, который он намеревается приобрести. Еще его интересует, каковы условия труда на фабриках-изготовителях, вредит ли производство товара окружающей среде, возможна ли экологичная утилизация или вторичная переработка купленного. Чего уж, я прохожу мимо магазинов с натуральными шубами много лет, а мой сын, глядя на симпатичного слоненка-брошку как-то вздохнул «эх, ты мама, это ж труд голодных китайских детей». Покупатели все чаще хотят приобрести не просто вещь, а концепцию, отражающую их взгляды на мир.
От равенства полов к нейтральности к гендера
«У нас мужских букетов, по сравнению с 2005 годом, стали заказывать в разы больше» - так прокомментировала тренд владелица 15 салонов цветов. Да-да, вопросы о том, какого пола Санта Клаус, е случайны. Гендерная нейтральность — мотив 2018-го года.
Тенденция будет заметна в сфере дизайна пространств, интерьеров, в моде, в бизнес-обучении и подборе персонала. Как говорила героиня «Чего хотят женщины»: «Женщина становится основным потребителем, получив финансовую свободу». Может это и неплохо
Цифровой быт
Цифровизация повседневной жизни во всех мелочах идет год за годом. Говорящие холодильники, «умные дома, кварталы, города», мобильные приложения для фитнеса, ЗОЖ и здоровья, заказ всего через Интернет – этим уже никого не удивишь. Вопрос только в темпах роста тренда. Впереди производство одежды и предметов и строительство с помощью 3Д-технологий. Что с этим делать? Интернет-магазин есть? Продвижением занимаетесь? В социальных сетях продаете? Инстаграмм-витрину используете? Ой, пора. И не говорите, что это есть у всех. Нет. Увы.
Знания в формате ТЕD
В 2018 году к числу работодателей, не требующих диплом о высшем образовании, присоединились Apple, Google и IBM. Посидев на экзаменах в одном из авторитетных ВУЗов, я к ним присоединяюсь. Меня интересует, что сотрудник умеет, насколько объем его умений соответствует его опыту работы и какими личными качествами он обладает. Надо признаться, далеко не для всех специальностей этот подход реален. Врача без профильного образования я бы не поняла. Но в множестве случаев ценность знаний, полученных на 1 курсе теряет свою ценность уже к третьему. Каждый день появляются прогнозы того, «какие профессии уйдут». Дизайнеру приложений, контент-инженеру, специалисту по поисковому продвижению нужны сугубо практические и актуальные знания, которые можно начать применять на практике немедленно.
Поэтому 2018-й запомнился настоящим бумом на профессиональное онлайн-обучение цифровым специальностям. Освоить язык программирования Python за 24 часа? Получить сертификат о профессиональной переподготовке на digital-маркетолога за три месяца? Почему бы и нет. «Корочка» может быть и от престижного вуза. Популярные бизнес-тренеры открывают он-лайн школы и за их новым витком конкуренции приятно понаблюдать. А уж если они решились, значит и перспектива есть. Разработка он-лайн-платформ для обучения – хороший проект, инвестиционно-привлекательный.

Ну что, друзья. Встретимся в Челиндбанке 19 декабря 2019 года и проверим, сбылось или нет?