Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.

8 процентов челябинских компаний перестали нанимать молодых специалистов 1085

13:476 Мая 2015  Версия для печати

А вот 89 процентов работодателей принимают сотрудников без всякого опыта

8 процентов челябинских компаний перестали нанимать молодых специалистов

HeadHunter и портал Career.ru провели исследования на тему — насколько трудно найти работу в Челябинске молодым специалистам. Выяснилось, что львиная доля работодателей настроена ко вчерашним выпускникам довольно лояльно — 89 процентов компаний согласны принять таких сотрудников. И это при том, что неопытные соискатели, безусловно, требуют времени для обучения и на первых порах приносят гораздо меньше пользы бизнесу, чем старшие товарищи. Но вместе с тем, они требуют меньшей оплаты труда.

#LAST_PUBLICATIONS#

А вот 8 процентов работодателей настроены не так позитивно: работа в Челябинске, по их мнению, должна доставаться, в первую очередь, людям опытным, способным сразу приносить прибыль и высокие продажи. А времени для подготовки неопытных специалистов сейчас нет.Кроме того, 17 процентов фирм в 2015 году сократили число вакансий для молодых специалистов. Причина - общее сжатие штата и отсутствие открытых вакансий. Сложнее всего молодым специалистам найти работу в Челябинске сфере медицины и фармацевтики, юриспруденции, PR и сфере добычи сырья.

Источник фото: www.rusoldat.ru

Статьи по теме:

Обсуждаемое