Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.

Когда нечего представлять 3103

00:2418 Августа 2014  Версия для печати

Часть сотрудников торговых представительств в Челябинске скоро останeтся без работы

Когда нечего представлять

Запрет на ввоз ряда товаров из Украины, стран ЕС, США, Норвегии, Канады и Австралии скажется не только на местном ритейле и общепите — эксперты предрекают в скором будущем заметный выброс сотрудников на рынок труда. Челябинские представительства компаний-импортеров и крупных оптовых фирм уже начинают испытывать вполне естественные трудности, связанные с продуктовым эмбарго. И пока не прогнозируют, насколько могут затянуться в головных офисах этих компаний поиски новых поставщиков.

Несмотря на то, что ни в одной из крупных оптовых фирм «Курсу дела» не ответили на вопрос, планируется ли высвобождение линейного персонала — торговых представителей и мерчендайзеров — в связи с временными трудностями, эксперты кадрового рынка говорят, что этот процесс уже начинается. «Торговые представители могут потерять работу, если компания будет закрываться. Эта тенденция уже наблюдается на рынке, — комментирует Светлана Май, управляющий партнер ООО «Альт-Бизнес». — Персонал, который работал в таких компаниях на украинской и европейской продукции, уже начинает искать работу».

Однако, эксперт подчеркивает, что выброс специалистов долго не продлится — сейчас рынок труда пестрит предложениями для специалистов по продажам, и люди смогут уйти на другие места. Скорее всего, на рынке произойдет перераспределение кадров: «Торговые представители просто перейдут в другие места — это востребованный персонал, — добавляет Светлана Май. — Те, кто относится к компании лояльно, наверняка, смогут подождать, пока у предприятия появятся ресурсы и будут найдены другие каналы поставщиков. В любом случае, резких скачков не будет: те, кто работал, например, с Ираном, будут набирать персонал; те, кто работал с Польшей, — напротив, сокращать штат».

Между тем, эксперты прогнозируют, что скоро ситуация на рынке труда временно ухудшится, и это связано не только с санкциями, а в целом — с нестабильностью экономики. «Ситуация будет меняться, — рассказала Екатерина Карпенко, директор рекрутинговой компании «ТИРС». — Это связано даже не с санкциями, а с системным замедлением экономики, мировой и российской в целом. По данным аутсорсинга, мы наблюдаем, что снижается количество заказываемого персонала, но, скорее всего, по торговым редставителям это явление временное — когда поставщики перераспределятся, то персонал будет так же востребован. Но пока экономическая ситуация нестабильна, люди будут погружаться в среду высокой конкуренции на рынке труда».

Комментировать



  • Перезагрузить изображение

Статьи по теме:

Обсуждаемое