Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.

Кадровый протекционизм на Южном Урале развернулся во всю мощь — из 18 тысяч вакансий для мигрантов власти утвердили 152 1796

14:2610 Июля 2014  Версия для печати

Похоже, поручение врио губернатора область все же выполнит — привлечение иностранной рабсилы в регионе сведено к минимуму.

Кадровый протекционизм на Южном Урале развернулся во всю мощь — из 18 тысяч вакансий для мигрантов власти утвердили 152

Вчера пресс-служба главы региона отчиталась о том, как выполняется февральско-мартовское поручение Бориса Дубровского, который сначала заявил, что уже к следующему году область должна полностью отказаться от гастарбайтеров. Правда, спустя месяц врио смягчил позицию, уточнив, что выборка квоты по гастарбайтерам в Челябинской области на 2015 г. должна быть снижена минимум на 20% — до 8 тысяч человек. Озвученная цифра, впрочем, четко коррелировала с «естественной убылью» гастарбайтеров в регионе — по данным официальной статистики, за год число привлеченных на работу мигрантов снизилось как раз на две тысячи: в 2013 г. в области работали 12 тысяч мигрантов, в 2014 г. — 10 тысяч.

Тем не менее в пресс-службе сообщили, что профильные ведомства провели серьезную работу, «направленную на реализацию политики кадрового протекционизма». В частности, в Центрах занятости населения прошел ряд совещаний с представителями предприятий, которые планировали привлекать на работу иностранцев. Однако особо успеха они, похоже, не имели, и властям пришлось включать красный свет мигрантам самостоятельно. «На сегодняшний момент заявилось более 100 работодателей и заявлено более 18 тысяч вакансий, — сообщила об итогах работы чиновников заместитель председателя правительства области Ирина Гехт. — Но это те вакансии, которые могут замещать и граждане России. В результате из них было утверждено только 152 человека».

Прием заявок на привлечение иностранной рабсилы продолжится до октября, каждые 20 дней их будут рассматривать на заседании специальной областной комиссии. Однако, «приоритет останется прежним — выделять квоты только на тех специалистов, которых не можем восполнить своими силами», — добавляет Ирина Гехт.

Комментировать



  • Перезагрузить изображение

Статьи по теме:

Обсуждаемое