Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.

Челябинский цинковый завод: «Наш соцпакет один из лучших в регионе» 3423

14:124 Декабря 2013  Версия для печати

Компания остается одним из флагманов региональной промышленности.

Челябинский цинковый завод: «Наш соцпакет один из лучших в регионе»

Директор по работе с персоналом ОАО «Челябинский цинковый завод» рассказал о кадровой политике Челябинского цинкового завода: «Ключевое слово, характеризующее наше предприятие, — стабильность. Даже в переломные для всей экономики 1993, 1998 и 2008 годы корабль, именуемый Челябинский цинковый завод, прошел все бури достаточно успешно. Ни разу за все это время на нашем предприятии не было задержек выплаты жалованья. Мы вообще перечисляем зарплату каждые 10 дней: аванс, второй аванс и расчет. Работникам эта система, очень близкая к западной, нравится, она позволяет гибко планировать свой бюджет. А наш социальный пакет я считаю одним из лучших в регионе.

Во-первых, бесплатное питание абсолютно для всех 1800 работников завода, начиная от генерального директора и заканчивая уборщицей. Мы считаем, что это не дотация, а инвестиции в здоровье сотрудников. Качество питания у нас очень высокое, на это завод тратит порядка 50 млн руб. в год.

IMG_7442.jpg1100 человек на заводе работают во вредных условиях, соответственно им требуется особое медицинское обслуживание. Разумеется, ежегодная обязательная диспансеризация. И после нее людей еще и дообследуем за счет предприятия. Кроме того, действует программа дополнительного медицинского страхования. Полисы не выдаем, потому что при выходе на свободный рынок медицинских услуг сумма, приходящаяся на одного работника, получается не такой уж большой. Мы работаем по-другому: на территории завода функционирует собственная мини-поликлиника, где есть физиокабинет, стоматология, смотровой кабинет; принимают терапевт, гинеколог, эндокринолог, массажист, дерматолог. Вакцинация, витаминизация, санаторно-курортное лечение — также из средств ДМС.

Заботиться о здоровье сотрудников помогает и развитая система занятий спортом. У нас функционирует прекрасно оборудованный спортзал. Помимо этого, проводим внутреннюю спартакиаду: теннис, волейбол, баскетбол, боулинг, кросс, шахматы.

Есть программа помощи в приобретении жилья — беспроцентная ссуда для специалистов. Кстати, ежегодно мы привлекаем на завод 5 – 10 сотрудников с высшим образованием. Хотя вообще прийти работать на завод можно без образования, мы научим сами, для этого действует учебный центр. Кроме того, мы курируем потенциальных работников еще со школьной скамьи, помогаем им получить соответствующее образование в вузах региона.

Средняя зарплата по итогам 2013 г. на Челябинском цинковом заводе — 36 000 руб. Да, на первый взгляд это не астрономическая сумма. Но если прибавить все натуральные льготы в виде бесплатного питания, медицинского обслуживания, санаторно-курортного лечения и т.д., то эта сумма вырастает как минимум на 10 000 руб., что вкупе со стабильностью предприятия дает все основания говорить о его престиже».

Logo.jpg

ОАО «Челябинский цинковый завод»
Челябинск, Свердловский тр., 24
Тел./факс (351) 799-00-09
www.zinc.ru

Комментировать



  • Перезагрузить изображение

Статьи по теме:

Обсуждаемое