Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.

Передача работы с должниками на аутсорсинг 1691

12:2622 Октября 2013  Версия для печати

Если передать возврат долгов сторонней организации, производительность труда в вашей компании может вырасти в 1,5 раза.

Передача работы с должниками на аутсорсинг Евгений Карпов, директор коллекторского агентства «Чистый лист»:

Передача работы с неблагонадежными клиентами (должниками) на аутсорсинг — первый и верный шаг к процветанию вашей фирмы. Речь в первую очередь идет о том, что наши клиенты получают квалифицированную помощь в работе с дебиторской задолженностью, повышая тем самым уровень своего дохода. Минимизация расходов и повышение производительности труда — немаловажная выгода для клиентов ООО «Чистый лист». Рассмотрим, например, повышение производительности труда как один из аспектов выгоды. Как известно, время — это единственный невосполнимый ресурс, и правильное его использование ведет к получению прибыли. Работа нашей компании выстроена таким образом, что ежедневно каждый сотрудник компании имеет возможность работать более чем со 150 должниками, что, несомненно, дает конечный результат — возврат долга. Речь идет не только о телефонном разговоре, но и о выезде к неплательщику. Если учитывать, что в большинстве случаев поток договоров распределяется между собственными службами безопасности и компаниями- контрагентами, то становится ясно, что производительность труда возрастает многократно. Не забываем также, что производительность труда — это мера эффективности труда, а эффективность труда есть соотношение результата и затрат. Соответственно, если повышается результат, а затраты падают, то эффективность растет, а следовательно, растет и производительность. Снижение затрат связано с тем, что наши клиенты минимизируют расходы на содержание собственного аппарата безопасности, а также сопутствующие расходы (аренда офисов, топливные расходы, налоги и т.д.). А теперь вернемся к вопросу о времени: наши партнеры высвобождают время, которое тратили на процедуру взыскания, поэтому могут потратить его на производственные (внутренние) работы. Из всего сказанного делаем вывод: передача части работы сторонней организации — один из способов повышения производительности труда.

Проверено на себе

Игорь Солонин, директор ООО «Коммерческая безопасность+»:

— Работая с «Чистым листом», мы высвободили огромное количество времени для расширения бизнеса. Существенно снизились затраты на работу с должниками благодаря тому, что «Чистый лист» покрывает всю Челябинскую и соседние области, все вопросы решаются дистанционно.

Савонин.jpgВалерий Савонин, директор ООО «Уральская ссудная касса»:

— С «Чистым листом» мы работаем уже более двух лет. За это время эффективность работы увеличилась в разы. Благодаря четкой и слаженной работе персонала компании мы имеем просрочку ниже среднего уровня рынка МФО.

кузин.jpgСтепан Кузин, заместитель директора ООО «Вертикаль»:

— Проверка персонала и работа с недобросовестными контрагентами — это именно те услуги, которые мы доверили «Чистому листу», и не прогадали. Производительность труда компании возросла в 1,5 раза за последние 6 месяцев. Темпы проверок увеличились в десятки раз, что благоприятно сказывается на нашем развитии.

ООО «Чистый лист»
Пр. Ленина, 89, офис 512
Тел. (351) 265-58-55
www.bezdolgoff.net

Комментировать



  • Перезагрузить изображение

Статьи по теме:

Обсуждаемое