Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.

Самые массовые увольнения на предприятиях Челябинской области во 2 кв. 2009 г. 3234

12:4220 Апреля 2011  Версия для печати

В сущности, этот топ-лист правильнее было бы назвать черным списком, ведь за ближайшие два месяца компании, попавшие в него, сократят в общей сложности более 1200 человек.

Самые массовые увольнения на предприятиях Челябинской области во 2 кв. 2009 г.
Данные о том, сколько фирм заявило о массовых увольнениях, степень напряженности на южноуральском рынке труда характеризуют очень опосредованно. Действительно, их всего 13. При этом за тот же период, но вне рамок массовых сокращений, будет уволено 5511 сотрудников из 200 организаций. А главное — даже официальная статистика, данные которой явно не в состоянии отразить реальную ситуацию, фиксирует: масштабы скрытой безработицы превосходят официальную в разы. Так, на 1 апреля 2009 г. почти 76 тыс. работников переведены на неполный рабочий день по инициативе работодателя и еще 11 с лишним тысяч находятся в вынужденном простое. На фоне этих цифр даже то, что пока ни одно градообразующее предприятие региона не объявило о массовых увольнениях, не радует.

ОАО Банк «Северная казна» (филиал)
212 чел. (челябинский филиал)
78 чел. (магнитогорский филиал)

sevkazna_03_87.jpg
Увольнения в компании, которая стала лидером нашего топ-листа, способны обрадовать какого-нибудь остервенелого противника глобализации или антагониста класса «новых офисных». В мае и июне на рынок труда будут выброшены 290 «белых воротников». Это почти полный штат челябинского и магнитогорского филиалов «Северной казны». Новый собственник финансового учреждения — «Альфа-Банк» — сначала принял решение свернуть филиал в Магнитке, а чуть позже заявил о том, что прекращает обслуживать клиентов и в Челябинске. Впрочем, вся филиальная сеть «Северной казны» сейчас активно модифицируется. И часть офисов столичные банкиры намерены открыть после ремонта уже под своими вывесками. Однако двух южноуральских точек это не касается: причина увольнения, которую запишут в трудовые книжки сотрудников, — «ликвидация филиала».

ООО «Катав-Ивановский механический завод»
200 чел.
katavIvanovsk_03_87.jpg

Когда этот номер журнала выйдет из типографии, 200 сотрудников одного из старейших уральских заводов, вероятно, будут уже уволены (в официальном уведомлении руководства завода сообщается, что сокращения пройдут в апреле). И это тот случай, когда конечная цифра сокращенных однозначно радует: первоначально на предприятии планировали уволить не 200, а 1200 человек. Сейчас сокращение для предприятия не слишком критичное — менее 1/6 от списочного состава работников. Тем не менее две сотни профессиональных литейщиков пополнят ряды безработных. Причины его понятны: для завода, основная продукция которого (точное литье из чугуна, стали и цветных металлов) предназначена для машиностроительных заводов, держать штат, когда потенциальные заказчики сами сокращают рабочих, — непозволительная роскошь.

ООО «Областная электросетевая компания»
168 чел.
chelyaboblkomunenergo_03_87.jpg

Стопроцентная дочка ОАО «Челябоблкоммунэнерго» сократит почти четверть списочного состава сотрудников в мае. И вполне возможно, что последствия этого решения скоро ощутят потребители тепловой и электрической энергии. Ведь предприятие обслуживает более 6000 км электрических сетей и 1300 трансформаторных подстанций в 49 городах и поселках области.

ЗАО «Завод экспериментальной техники»
136 чел.
uniblok_03_87.jpg
Не очень понятно, почему челябинское предприятие, выпускающее кухонные мойки из нержавейки, называется заводом экспериментальной техники. Впрочем, продукция компании реализуется под маркой Uniblock. И, похоже, на дальнейшее развитие этого «бренда» пока можно не рассчитывать — в мае предприятие сокращает 136 сотрудников из 154. Оставшимся 18 будет явно не до наращивания производства.

ОАО ФНПЦ «Станкомаш»
117 чел.
stankomach_03_87.jpg

Челябинский научно-производственный центр работает на чуть ли не самых надежных по нынешним временам заказчиков — Минобороны, топливно-энергетический комплекс, железную дорогу. Но кризис не зря называют общеэкономическим — падение объемов ощутили даже самые стабильные отрасли. Однако пока уменьшение заказов на «Станкомаше» переживают с минимальным сокращением штата: в апреле коллектив уменьшится менее чем на 5%.

ООО «Уфалейский завод металлургического машиностроения»
105 чел.
ufaley_03_87.jpg

Схожим образом обстоят дела и на ООО «УЗММ» — здесь сокращение штатов не превысит 7,5%. Однако Верхний Уфалей и без того фигурирует в списке городов, в которых сложилась напряженная ситуация на рынке труда. И сокращенные сотрудники завода ее еще больше ухудшат. Но меткомбинатам, а именно они основные потребители продукции УЗММ, сейчас не до модернизации, и заказов у завода нет.

ОАО «Троицкий станкостроительный завод»
97 чел.
troickiy_03_87.jpg

На Троицком заводе апрельское увольнение действительно массовое — из 118 человек на улицу отправятся 97. С оставшимися сотрудниками ни о каком производстве не может быть и речи, ведь основная продукция завода — это разнообразные электроэрозионные и электрохимические станки, запчасти для агрегатов ТЭЦ и ГРЭС, редукторы для сельскохозяйственных машин, то есть продукция трудозатратная. Впрочем, о ликвидации предприятия пока не говорят.

ООО «Энергобаланс», филиал «Челябинский»
89 чел.
energobalans_03_87.jpg

Второе предприятие энергетической отрасли, фигурирующее в нашем топе, замыкает его. Компания занимается организацией учета электроэнергии и его автоматизацией. Судя по тому, что уведомление о сокращениях здесь направляют в государственные органы уже второй раз, отстоять сотрудников филиала в головной организации не удалось. Так что сокращения пройдут в июне и затронут чуть более 1/10 коллектива, в котором пока еще трудятся 713 человек.

Комментировать



  • Перезагрузить изображение

Статьи по теме:

Обсуждаемое
  • Перечень случаев привлечения к субсидиарной ответственности  контролирующих лиц расширен 8
  • Ранее CRM-системы однозначно ассоциировались и использовались преимущественно в продажах на рынке B2B, но сейчас с ростом влияния сети Интернет на сферу продаж и маркетинга, а также с ростом конкуренции в условиях снижения покупательской активности, использование CRM-систем стало актуально и для продаж конечному потребителю (В2С), даже для ряда форматов розничной торговли. 1
  • Здравствуйте уважаемые читатели. Из этой статьи вы узнаете все самое необходимое, чтобы правильно подобрать кровельные материалы для крыши: виды современных покрытий, сможете в полной мере оценить как недостатки, так и сильные стороны материалов, узнать их основные характеристики, познакомиться с областью применения. 4
  • Территорию будущего Томинского ГОКа начали обносить забором, но работы встали на паузу

    1