Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.
отличные стероиды steroid deca всегда в большом ассортименте у нас. металлические кровати двухъярусные. Тюнинг ателье в спб www.бест-ателье.рф на сайте Золи обручальные кольца под заказ фото. Где купить чистый бланк диплома. Где купить диплом куплю продам. Заказать диплом малое предприятия. Заказать диплом по праву. Заказать диплом информатика. Заказать диплом у спецов. http://kupi-diplom-v-lipetske.ru дипломы курсовые контрольные на заказ медведки кашпо алматы мацеста чай На сайте дилера Porsche www.porsche-rolf.ru продажа автомобиля Porsche Turbo Автомобильные холодильники - морозильники www.vtvoydom.ru Машинная вышивка, футболки печать логотипа АВЗ-63Д - http://www.tptreyd.ru/product/322-nasos-avz-63d-7-5. Вакансия уборщицы в Санкт Петербурге

Преждевременный запрет 1 2338

00:0021 Февраля 2014  Версия для печати

Отказаться от гастарбайтеров бизнесу придется не из-за заявления врио губернатора

Преждевременный запрет

С 2014 года Челябинская область должна полностью отказаться от иностранной рабочей силы, — заявил исполняющий обязанности губернатора Челябинской области Борис Дубровский. «В условиях, когда на Южном Урале насчитывается 26 тыс. безработных, мы не можем позволить себе принимать по 10 тыс. иностранных рабочих», — подчеркнул он. В ответ на аргумент, что рабочие места с тяжелыми условиями труда и низкими зарплатами не прельщают южноуральцев, глава региона посоветовал работодателям повышать заработную плату.

Несмотря на благой мотив, заявление чиновника вызвало множество вопросов, ведь на приезжих трудовых ресурсах завязаны целые отрасли региональной экономики — в частности, дорожное строительство и овощеводство. Впрочем, как выясняется, у Бориса Дубровских пока нет реальных поводов для недовольства — как поясняют в Главном управлении по труду и занятости населения по Челябинской области, сбор заявок на квоту 2014 года только начался, и пока не утверждено ни одной единицы. Как правило, эта работа заканчивается к лету. Более того, порядок подачи заявок на квоты и процесс их утверждения (а согласовываются они в Москве) останется прежним. Но нельзя сказать, что управление никак не отреагирует на пожелания Дубровского — в ведомстве будут более строго контролировать все условия для передачи заявки на федеральный уровень: разного рода задолженности, нарушения трудового законодательства, отказ в приеме направляемых на предприятие безработных и другие нарушения могут стать причиной отказа для передачи заявки на утверждение.

Однако, несмотря на то, что никаких кардинальных изменений в процессе оформления квот после заявления врио губернатора не предвидится, от трудовых мигрантов южноуральским предпринимателям, судя по всему, придется отказываться. Во-первых, потому что «на местах» теперь будут подходить к тем, кто приглашает мигрантов намного строже. Во-вторых, потому что политика меняется на федеральном уровне — эффективностью использования труда иностранцев и обеспечением приоритетного права на трудоустройство россиян вскоре займется межведомственная комиссия по утверждению квот, которую предлагает создать Минтруд. А российское законодательство хоть и  облегчает оформление трудовых договоров для мигрантов, но одновременно  с этим усложняет обязательства работодателя.

К слову сказать, тенденция к снижению квот оформилась еще до Дубровского. За последние годы регион уменьшил прием иностранцев с 19 тыс. до 10 500 человек в год. Нисходящая динамика стала следствием ограничительной федеральной политики. Для того чтобы получить добро на заявленную квоту, работодатель должен на определенное время открыть вакансию в родном регионе, доказать невозможность увеличения зарплаты, а также ни в коем случае не допускать превышения величины заработков иностранцев над заработком россиян, работающих в аналогичной специальности.

«Утверждаются заявки на иностранную рабочую силу немногим. Как правило, закрываются вакансии на сельхозпредприятиях, работающих с открытым грунтом, — рассказывает Вера Трофимова, заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения по Челябинской области. — В строительной и дорожно-строительной отраслях разрешают трудоустраивать иностранцев на специальности кровельщиков, дорожных рабочих, операторов по производству бетона, кирпича, других строительных материалов. При этом мы  тесно сотрудничаем с каждым работодателем, с каждым муниципалитетом и рассматриваем, какими способами можно увеличить привлекательность рабочего места для местных жителей». По словам чиновника, распоряжение Бориса Дубровского не повлечет никаких негативных сдвигов на местном рынке труда. «Когда бизнес переходит на новый уровень технического оснащения, ему требуются  специалисты высокой квалификации, поэтому политика привлечения высококвалифицированной иностранной рабочей силы сегодня является актуальной как на федеральном, так и на региональном уровнях, — замечает Вера Трофимова. — Кроме того, в нашем регионе успешно проявляют себя «штучные» специалисты — артисты балета, театральные режиссеры, китайские массажисты, помогающие детям с заболеваниями ДЦП, и др. Такие люди всегда будут желанными в любом регионе». 

Комментировать



  • Перезагрузить изображение

Статьи по теме:

Комментарии:
  • К огромному сожалению, те, кто сейчас является безработным - не сможет (а в большей степени и не захочет), идти на те ставки, которые сейчас занимают так называемые "гастрабайтеры". Повысив стоимость оплаты труда, работодатель не повысит при этом квалификацию рабочих. А вот цены (в т.ч. в строительстве) - такими действиями, однозначно увеличатся.
Комментировать



  • Перезагрузить изображение
Обсуждаемое