Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.
отличные стероиды steroid deca всегда в большом ассортименте у нас. металлические кровати двухъярусные. Тюнинг ателье в спб www.бест-ателье.рф на сайте Золи обручальные кольца под заказ фото. Где купить чистый бланк диплома. Где купить диплом куплю продам. Заказать диплом малое предприятия. Заказать диплом по праву. Заказать диплом информатика. Заказать диплом у спецов. http://kupi-diplom-v-lipetske.ru дипломы курсовые контрольные на заказ медведки кашпо алматы мацеста чай На сайте дилера Porsche www.porsche-rolf.ru продажа автомобиля Porsche Turbo Автомобильные холодильники - морозильники www.vtvoydom.ru Машинная вышивка, футболки печать логотипа АВЗ-63Д - http://www.tptreyd.ru/product/322-nasos-avz-63d-7-5. Вакансия уборщицы в Санкт Петербурге

Группа компаний «КОНАР»: «У нас работают лучшие» 4133

14:054 Декабря 2013  Версия для печати

Высокие зарплаты, карьерный рост и собственная квартира — супермотивация для суперпрофессионалов.

Группа компаний «КОНАР»: «У нас работают лучшие»

Группа компаний «КОНАР» предоставляет возможности для успешной карьеры специалистам и менеджерам среднего и высшего звена.

«КОНАР» — один из крупнейших производителей деталей и узлов для нефте- и газопроводов в России. Для компании «КОНАР» кадры высокого уровня — это главное условие для развития бизнеса, в котором заказчики — ведущие компании нефтегазовой отрасли. «У нас работают только лучшие, способные соответствовать высоким темпам роста предприятия, которое каждый год реализует уникальные проекты мирового масштаба», — говорят в компании.

открытие-БВК.jpgВ этом году, например, запущено сталелитейное производство «БВК», которое, стремительно развиваясь, уже в ближайшее время встанет в один ряд с передовыми предприятиями Европы по уровню условий труда, качеству оборудования и степени защиты окружающей среды.

«Для реализации совместного проекта с ОАО «АК «ТРАНСНЕФТЬ» возникла необходимость в расширении площадки по производству металлоконструкций. Как следствие — только за текущий год штат компании «КОНАР» в целом увеличился на 1000 человек. Пока открытыми остаются вакансии технических специалистов и руководителей различных подразделений как на новых производствах, так и на основном производстве фланцев, крепежа, шпилек, где сегодня задействовано 500 человек, — рассказывает Елена Серебрякова, директор по персоналу ЗАО «КОНАР». — Выдвигая высокие требования к кандидатам, мы осознаем, что найти идеального специалиста — большая редкость. И при приеме на работу сотрудникам оказывается максимальная помощь в адаптации, специализации и профессиональном росте. Действует классическая система повышения квалификации, реализуются годовые планы обучения специалистов и рабочих, проходит плановая аттестация сотрудников».

Компания «КОНАР» поддерживает и потенциальных кандидатов. Каждые полгода из сотен студентов профильных факультетов выбираются 10 лучших по успеваемости, по общественной и спортивной активности для получения стипендии. Самые достойные стипендиаты после окончания учебы получают приглашение на работу.

Огромное значение компания «КОНАР» уделяет здоровью персонала и спорту. На территории работает современно оборудованный медицинский кабинет, а два раза в неделю сотрудники могут бесплатно посещать бассейн.

Заработная плата в компании «КОНАР» официальная, выплаты своевременные. Размер заработков — выше средних показателей по городу.

Средний возраст сотрудников, до 45 лет, а также текучесть кадров, не превышающая 2%, — редкие на сегодняшний день показатели, которые подчеркивают стабильность работы компании и специалистов. Рядовые инженеры и специалисты к 32 – 35 годам становятся эффективными руководителями и топ-менеджерами. Такие темпы лучше всяких слов говорят о благоприятной среде для развития личности и профессионализма в группе предприятий «КОНАР».

logo-КОНАР-Синий.jpg

ЗАО «КОНАР»
Челябинск, пр. Ленина, 4Б
Тел. +7 (351) 775-10-64
Факс +7 (351) 775-10-65
www.konar.ru

Комментировать



  • Перезагрузить изображение

Статьи по теме:

Обсуждаемое