Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.

"Лекс групп": нюансы стартапа 1342

10:1923 Ноября 2012  Версия для печати

Разговор с управляющим партнером «Лекс групп» Евгением Коротовским

"Лекс групп": нюансы стартапа
Давайте представим себе, что я ваш потенциальный клиент — начинающий предприниматель, намерен создать фирму. С чего вы посоветуете мне начать?

— С самого начала, а именно: создать массив корпоративных документов, которые будут регламентировать деятельность вашего предприятия. И в первую очередь — устав.

Устав — довольно распространенный документ, и мой бизнес может обойтись типовой формой. Так зачем переплачивать?

— Затем, что у вашего дела обязательно будет своя специфика, и этот документ будет разрабатываться с учетом всех ее особенностей. В отличие от типового устава он существенно снизит риск возникновения конфликтов и спорных ситуаций. И поможет на берегу внести ясность в отношения между участниками общества.

Но мы вроде бы и так понимаем друг друга и уже обо всем договорились между собой.

— Чаще всего спорные ситуации возникают не на старте бизнеса, а когда он начинает приносить какую-то прибыль. Именно поэтому в уставе нужно закрепить порядок выхода партнеров из компании. Вдруг через какое-то время один из них решит покинуть бизнес? И это может случиться в неподходящий момент, когда у компании не будет средств, чтобы оплатить ему его долю.

Еще один важный момент — порядок урегулирования отношений с наследниками, если один из партнеров вдруг, не дай бог, уйдет из жизни. В соответствии с законом его долю унаследуют ближайшие родственники, если иное не предусмотрено уставом. В этом случае вместе с правами на имущество фирмы они получат и права управления ею. А ведь вовсе не обязательно, что они разделяют ваши взгляды на стратегию ее развития.

Кроме того, устав формирует и структуру управления фирмы, причем вне зависимости от размеров самого бизнеса: в крупных компаниях мы регламентируем полномочия совета директоров, наблюдательного совета и других органов управления. В случае, если структура более простая, — полномочия наемного менеджера, который управляет бизнесом. Конечно, им может быть и один из участников общества. Однако и в этом случае надо определить границы его полномочий и спектр вопросов, решения по которым должны приниматься только собственниками. В первую очередь это вопросы распоряжения активами.

Судя по всему, создание такого устава занимает много времени?

— Не так много, как кажется. Наши юристы знают те пробелы, которые способствуют развитию корпоративного спора. А понять потребности клиента и специфику его бизнеса можно за две-три встречи. Готовый документ клиент получает через несколько дней, а весь комплекс корпоративной документации — через 1?–?2 недели.

Итак, устав создан. Что дальше?

— Дальше я посоветую обезопасить свой бизнес от возможных конфликтов с работниками и сосредоточиться на разработке пакета локальных нормативных актов, которые регламентируют взаимоотношения с сотрудниками: правил внутреннего трудового распорядка, положения о контроле качества, регламентов и должностных инструкций для каждого сотрудника. Юристы «Лекс групп» создавали такие документы для предприятий разных отраслей — от сферы услуг до производственных предприятий.

Но я знаю, что многие, особенно малые предприятия, пренебрегают этим.

— И серьезно рискуют. При любом конфликте с работником он первым делом обращается в трудовую инспекцию, которая проводит проверку компании. И чтобы избежать штрафов, приходится делать все то же самое. Но в авральном режиме, а значит, за совсем другие деньги.

И тем не менее начинающие предприниматели чаще всего ограничены в свободных средствах.

— Выйти на рынок юридически защищенным от всех напастей — это утопия. Какие-то документы придется разрабатывать после начала работы компании, чтобы понимать, насколько они будут эффективны. Получается растянутый во времени процесс, который оплачивается поэтапно.

Ваш клиент получает продукт, качество которого сразу проверить невозможно. Какие гарантии дает «Лекс групп»?

— Мы уверены в результате своей работы, поэтому если по нашей вине клиент понес убытки, мы должны их возместить. Однако за 5 лет нашей работы таких случаев еще не было.

Комментировать



  • Перезагрузить изображение

Статьи по теме:

Обсуждаемое